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社会福祉法人 はまゆう会 行動計画
１．計画期間 平成23年10月1日〜平成25年9月30日までの2年間
２．内 容
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目標：育児休業者の中に男性職員を1人以上含める。 |
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＜対策＞ 平成23年11月〜 男性も育児休業を取得できることを周知するため、リーダー以上を対象とした研修会の実施 平成24年4月〜 育児休業の取得希望者を対象とした研修会の実施 |
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目標：産前産後休暇や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 |
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＜対策＞ 平成23年10月〜 法に基づく諸制度の調査と理解 平成24年1月〜 制度に関する研修会の実施 |
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目標：年次有給休暇の取得率を年間付与数（持越分を含む）の70％以上（一人当り平均）とする。 |
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＜対策＞ 平成23年10月〜 前回(H22.10.01〜H23.09.30)の年次有給休暇の取得状況の把握 平成23年11月〜 計画的な取得に向けての研修会を期間中に4回(H23.11、H24.4、H24.10、H25.4)行う。 |